天来摸到的信息和情报。
小林的任务是摸清现在后勤部门的人员状况，他汇报了各个部门的负责人现在的状况。建议李爱华给他们一段时间的考核期，让他们表现表现，到时再该撤的撤，该换的换。
按小林的信息，这里面还有一些干部可以用。
李爱华当场点头：“元月份剩下的时间，一切维持原状，正常运转。”
刘光福的任务是摸清后勤部门现有的架构，他到底是有文化的人，写了详细的汇报材料。
李爱华读过之后，心情十分激动。
轧钢厂后勤部门摊子这么大，除了生产之外的物质供应全由后勤负责。
具体分为采购组，运输队，仓库管理，食堂，环管处，厂里的宿舍和厂房的维修等。
李爱华把刘光福整理的材料看了又看，心里默默地算了一下账。
他当了这么多年一食堂的主任，知道仅仅是个一食堂，每个月的消耗量都是惊人的数字。
后勤主任下面可是管理好多个食堂，还有全厂生活物质的采购供应……
心底不由得大叫几声，发了！发了！
然后，嘴角扬起一抹笑意，暗道：“后勤主任真是个肥差！”
空间物质全部有了去处，可以放心大胆地在空间发展养殖，所有的物质都不用去外面推销了。光是整个轧钢厂就是一个巨兽，他那个空间比起这个巨兽，太小了，简直不够用。
他心中已经有了主意，吩咐两人道：“运输队和食堂，小林替我盯着。仓库管理和环管处，刘光福替我盯着。采购这一块，我自己亲自抓。”
厂房维修和宿舍，交给其他人管理，厂里现在没钱搞基建。
他见两人望着他，便皱皱眉头提醒：“以后，我说话，你们要记笔记。我会按照布置的任务进行考核和检查的。”
两人连忙掏出笔和笔记本，开始记笔记。
“运输队，相当于是生产之外的物流运输。仓库管理这是厂里的后勤保障重地，物流和库管，在现代企业里面是非常重要的部门。
我的目标分三步走，制度化、正规化和现代化。
首先建立相应的规章制度。
接着就严格按照规章制度进行正规化管理，慢慢就发展成制度管人，而不是人管人。
最后，我们要把目光放长远一点，建成现代化的物流和库管体系。”
刘光福记完笔记，望着他：“李哥，你懂得真多！”
小林放下笔：“师傅，我好崇拜你！”
李爱华白了他们一眼：“别打岔，我还没说完呢！”
两人吐吐舌头，继续记笔记。
“环管处，以前真没人好好抓。我的目标，我们要建成花园式的厂区。人家来到我们厂，里面什么样不知道，大门口的绿化和园林布置，一眼就可以看到。这个，可以提升厂里的形象啊，非常重要！”
“等我分工之后，刘光福要协助环管处
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