方法。

　　于是董策又开始对后世的训练方式进行大量的抄袭，不过这也没什么丢人的，历史总归是进步的，师法后人也是正常。若是有这优势不利用，那反而就傻了。

　　总体的训练方式和当初操练那些家丁们差不多，无非就是站军姿，向左转，向右转，齐步走之类的。但是由于家丁们是骑兵，训练这些主要是为了培养其纪律性和服从性，所以并未大练。战兵们就不一样了，他们肯定是步卒，那就需要更增加许多的训练项目，比如说方阵队列，分列式之类的。

　　而且董策考虑到当初训练那些家丁们花费的时间太长，为了精简时间，这一次也想出了一个办法。

　　他把训练方法尽量写得详细，然后分成了若干个步骤，整个训练大纲，被分解成了二十步。每一步，就是那一本小册子。到时候这些册子会大量的刊印，但是并不会发下去，而是严格保密的。

　　同时他又是引入了竞争机制，把整个军队分成若干个队伍，每个队伍都发放一本训练大纲的第一册，然后哪一支队伍按照第一册上面的要求把动作做好了，做的完善了，通过董策的检验了，便领取第二册。如此类推。

　　其中当然是有奖有罚，不一而足。

　　如此一来，竞争机制便是很容易就建立起来了。后世的无数案例都证明，一旦某个集体中出现了竞争，那么这个集体的整体效率都会有一个很大的提升。而随着效率的提升，就没有人浮于事，互相敷衍推诿这种情况的出现。没有这种情况的出现，集体内互相攀比的，就是一种良性的，好的东西，而不是互相比着懈怠偷懒，偷奸耍滑。这便就呈现出一种良性循环，到得最后，是一种良好风气的建立，绵延传承。

　　而若是像后者那般，那慢慢的人就油了，士兵一旦油了，圆滑了，习惯偷懒了，那想指着他们拼命，就纯属是痴人说梦，队伍也就是不可能好的起来。

　　现在董策做事，总是做一步想三步，思虑周全的多了。

　　说是分解成了二十个动作，听起来颇为的骇人，其实也就那么回事儿，并不算很多。后世的那些动作要领，已经是近代军队训练百年，千锤百炼过的，比之一开始的时候精简了不知多少，已经是足够的简练，并不需要再自行简化。而一步，其实往往也就是一个动作而已，比如说第一步，就是基本的站军姿。

　　真要是得了要领，用心苦练，其实练好这一个动作，撑死也就是个两三日而已。而董策将其要领和诀窍，已经是在小册子里面写的清清楚楚了。他是尽最大可能的，让他们方便一些。这二十本册子，已经是他这几日殚精竭虑的心血。外间儿的白忠旗把自己那屋子的帘子给掀了开来，他看上去也是伏案写着什么，实际上两只耳朵都支楞着听着董策签押房中的动静儿。这会儿便赶紧轻手轻脚的站起身来，从墙角的火炉上提了一个铜壶下来。那火炉的铁炉子盖儿是盖着的，铜壶只是墩在上面，这样里面的水既不会沸腾，也可以维持住热量，不至于变凉。

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